Las compañías también quieren que los comportamientos de los empleados sean adecuados para proteger su buen nombre.

Conociendo tus habilidades puedes llegar más lejos en un proceso de selección.

El día 20 de junio la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Incluyente de Comfamiliar Risaralda, llevó a cabo la Pasantía Internacional de Líderes de la Organizaciones de Personas con Discapacidad con participantes de los países de Honduras, Bolivia y Nicaragua, algunos de ellos con discapacidades auditivas, visuales y físicas.

La actividad contó con la participación de la Doctora Alejandra León, Directora de Pacto de Productividad (Programa Empresarial de Promoción Laboral para personas con Discapacidad), la consultora regional Doctora Constanza López, la Líder de la Agencia de Empleo y FOSFEC Claudia Milena Arana Henao y la dinamizadora de los procesos de inclusión laboral para personas con discapacidad Diana Carolina Manzo Batero.

En el transcurso de la mañana se dio apertura con la intervención del Subdirector de Servicios Doctor Juan Carlos Romero Cardona, quien compartió con los asistentes el compromiso de Comfamiliar Risaralda como entidad incluyente en la atención de las personas con discapacidad y los servicios a los que pueden acceder a través de la Agencia de Empleo.

Seguidamente se realizó un recorrido con los participantes de la pasantía para mostrar los ajustes razonables implementados tanto en infraestructura como en tecnología en la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Incluyente, posterior a esto se compartió el modelo que se lleva a cabo desde el proceso de Educación para desarrollar el componente de competencias claves y transversales y se dieron a conocer experiencias exitosas en empresas que han vinculado personas con discapacidad.

Personas que ejercieron su derecho al voto y que tengan contrato de prestación de servicios no pueden gozar del medio día libre remunerado.

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