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Detalles de ACOPI 

Somos una agencia privada de gestión y colocación de empleo, le invitamos a registrarse en nuestro banco de hojas de vida para su participación en ofertas laborales, a través de nuestro formulario de registro 

Link de formulario para la inscripcion de datoshttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScKaP5v3rAMu3aoiVZFXX4aTO7Sw4Ui8PqwdfQ9YoKn8j3IUg/viewform

Vacantes ACOPI: Todos los interesados en alguna de las vacantes dejar datos en el formulario de inscripcion de datos.

 

Actuales: Cocinero: Se solicita cocinero para pizzeria de la ciudad de Pereira 

                 Se solicita tecnico administrativo para Pizzeria de la ciudad de Pereira 

                 Se solicita tecnico instalador de TV satelital para la ciudad de Pereira 

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En presencia de representantes de empresas  privadas, se hizo el lanzamiento oficial del Programa 40 mil primeros empleos" operado por  Comfacauca.

En las instalaciones de la Sede Administrativa de Comfacauca, se hizo el lanzamiento oficial del programa ‘40 mil primeros empleos’, dirigido a jóvenes entre los 18 y 28 años, quienes podrán encontrar su primer empleo, a través de las Oficinas de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar.

Este programa, fue creado por el Gobierno Nacional y el Ministerio de Trabajo con a través de los aportes empresariales de las Cajas de Compensación Familiar,  y tiene como objetivo que los jóvenes entre los 18 y 28 años, con formación bachiller, técnica, tecnológica o profesional puedan tener su primera experiencia laboral formal.

Con este programa los jóvenes del Cauca  tendrán la  oportunidad de acreditar una experiencia. Los primeros seis meses de trabajo el Programa "40 mil primeros empleos" pagará los salarios,  el empresario se compromete a contratarlo seis meses más, logrando así que esta persona adquiera un año de experiencia laboral. Esta iniciativa disminuye las tasas de desempleo de la ciudad y mejora la economía de cientos de familias, por eso invitamos a los jóvenes que están buscando un empleo a que se inscriban en nuestras oficias y participen de esta oportunidad”, expresó el director Administrativo de Comfacauca, Juan Cristóbal Velasco Cajiao.

Asimismo, la coordinadora de la Oficina de Gestión de Empleo de Comfacauca, María Eugenia Bastidas, dijo que los jóvenes interesados pueden inscribirse en las Oficinas de Empleo de Comfacauca en Popayán, Santander de Quilichao y Puerto Tejada. “Con este programa queremos eliminar la barrera de acceso al mercado laboral que tienen los jóvenes por falta de experiencia”.

Por otra parte, Héctor Eduardo López Carvajal, gerente de la Corporación para el Desarrollo Agropecuario, dijo que esta iniciativa resulta favorable para reducir las tasas de desempleo y por tanto debería quedar establecida como una política de gobierno, “creemos como empresarios que es necesario ofrecerles oportunidades de empleo a los jóvenes, recién egresados. En nuestra empresa procuramos el relevo generacional y esta iniciativa nos facilita el proceso”.

Así las cosas, con el lanzamiento de este programa del Gobierno Nacional, se espera ocupar las 600 vacantes, aproximadamente que están disponibles para el departamento del Cauca.

 

                                                                                                                                                                                                                                          

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Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su competencia ante el empleador, de modo que vale la pena estar bien preparado.

El empleador está buscando lo que usted puede ofrecer a la compañía: sus aptitudes, habilidades, conocimiento y vitalidad.

Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e imágenes visuales positivas. De esta manera, el empleador receptará un mensaje con niveles de seguridad, credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y educación adecuados para el trabajo.

La información de esta publicación le brinda algunas pautas útiles para lograr una entrevista exitosa.

¿Se siente "excluido" del mercado laboral? Hay muchos elementos que entran en juego a la hora de realizar una búsqueda de trabajo exitosa: investigación, confección del currículum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. La entrevista de trabajo le brinda la oportunidad de poner en evidencia sus puntos fuertes clave. Abra las puertas a una entrevista exitosa siguiendo estos puntos clave:

  • Planifique y prepárese meticulosamente.
  • Presente sus puntos fuertes con claridad.
  • Esté preparado para las preguntas.
  • Realice un seguimiento eficaz.

                                                                                                                                                                                                                                          

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Las entrevistas le brindan la oportunidad de demostrar su competencia ante el empleador, de modo que vale la pena estar bien preparado.

El empleador está buscando lo que usted puede ofrecer a la compañía: sus aptitudes, habilidades, conocimiento y vitalidad.

Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz e imágenes visuales positivas. De esta manera, el empleador receptará un mensaje con niveles de seguridad, credibilidad, honradez, inteligencia, experiencia y educación adecuados para el trabajo.

La información de esta publicación le brinda algunas pautas útiles para lograr una entrevista exitosa.

¿Se siente "excluido" del mercado laboral? Hay muchos elementos que entran en juego a la hora de realizar una búsqueda de trabajo exitosa: investigación, confección del currículum vitae, llenado de formularios de solicitud, entrevista y seguimiento. La entrevista de trabajo le brinda la oportunidad de poner en evidencia sus puntos fuertes clave. Abra las puertas a una entrevista exitosa siguiendo estos puntos clave:

  • Planifique y prepárese meticulosamente.
  • Presente sus puntos fuertes con claridad.
  • Esté preparado para las preguntas.
  • Realice un seguimiento eficaz.

                                                                                                                                                                                                                                          

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Cada vez que nos preparamos para una entrevista laboral, nos ponemos nerviosos al pensar qué nos preguntaran.
Hay una serie de preguntas que nunca faltan y lo mejor es que estés bien preparado para responderlas:

                                                                                                                                                                                                                                          

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¿Porqué llevo varios meses y no encuentro empleo?

En nuestro entorno social es muy común encontrar gente que se encuentra desesperada por encontrar un empleo sea el que espera o sea el que sea para generar ingresos, esta es una situación que genera incertidumbre y más que todo ansiedad.

                                                                                                                                                                                                                                          

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Pese a que la cifra de desempleo volvió a estar en dos dígitos durante el primer mes del año (10,8%), las entidades del Gobierno están luchando para que el dato siga bajando y se fortalezcan y formalicen los trabajos en el país.

Uno de estos organismos es la Unidad de Servicio Público de Empleo que en lo que va del año ha generado 160.000 vacantes. Su nueva directora, Claudia Camacho, le dijo a LR que están encabezadas por ofertas como asesores comerciales, vendedores y auxiliares de bodega.

                                                                                                                                                                                                                                          

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Dejar un trabajo una decisión difícil. Siempre hay mucho que hacer antes de entregar la carta de renuncia. Y antes de hacerlo, siempre surgen muchas preguntas como: ¿realmente será mejor mi nuevo trabajo?

                                                                                                                                                                                                                                         

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LA GUERRA POR EL TALENTO

El contexto actual presenta grandes desafíos para la sostenibilidad de las empresas, porque aun cuando tengan claras ventajas en términos de tecnología, marca o costo, el único factor que puede capitalizar dichos atributos es el talento de su capital humano.

El talento es un bien escaso, razón que explica el desempleo en diferentes sectores profesionales, al tiempo que los head hunters batallan para cubrir puestos estratégicos.

                                                                                                                                                                                                                                          

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Una de las herramientas más empleadas para la búsqueda de perfiles profesionales es LinkedIn. Donde empleadores y reclutadores buscan candidatos. Sin embargo, cada proceso descarta a muchos aspirantes, debido a que los expertos pueden detectar la información falsa y las inconsistencias en los datos de un perfil en línea de forma muy rápida.

                                                                                                                                                                                                              

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